Thema:

Lange Wartezeiten auf Facharzttermine, steigende Gesundheitskosten, überlastete Praxen und Unsicherheit im gesetzlichen Gesundheitssystem betreffen Mitarbeitende unmittelbar – persönlich, familiär und beruflich.

Genau hier entsteht eine große Chance für Unternehmen: Arbeitgeber können dort Lösungen schaffen, wo Mitarbeitende echte Probleme spüren. Wenn medizinische Versorgung hakt, Termine fehlen oder finanzielle Belastungen entstehen, ist Unterstützung besonders wertvoll und emotional wirksam.

Im Business-Frühstück zeigen wir, wie betriebliche Gesundheitssysteme diese Versorgungslücken positiv auffangen können. Es geht nicht um einen weiteren austauschbaren Benefit, sondern um ein sofort nutzbares System, das Orientierung bietet, medizinische Zugänge erleichtert und finanzielle Entlastung schafft.

Unternehmen setzen damit an einer Basis an, die wichtiger ist als viele optionale Zusatzleistungen: Gesundheit, Sicherheit und das Gefühl, dass der Arbeitgeber sich wirklich kümmert.
Der Vortrag zeigt, wie betriebliche Gesundheitssysteme Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberimage und erfolgreiches Recruiting stärken – gerade weil sie Probleme lösen, die Mitarbeitende wirklich bewegen.

Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche sowie Entscheiderinnen und Entscheider, die Gesundheit als strategischen Hebel für Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur verstehen möchten.

Referenten:

Sascha Semlow ist Gründer von Motivalue und Inhaber der Bezirksdirektion Semlow & Partner in Hamburg. Er begleitet Unternehmen dabei, Gesundheits- und Vorsorgelösungen wirksam in die Unternehmenskultur zu integrieren.

Mit Motivalue macht er Gesundheit als Arbeitgeberversprechen erlebbar: durch bessere Zugänge, klare Kommunikation, persönliche Begleitung und sichtbare Wertschätzung. In seinem Vortrag zeigt er, wie Arbeitgeber Schwächen gesetzlicher Versorgungssysteme als Chance nutzen, Fürsorge sichtbar machen und sich im Wettbewerb um Fachkräfte klarer positionieren.

Stephan Hollerbach ist Verkaufsdirektor und Spezialist für betriebliche Vorsorge in Hamburg. Stephan blickt auf eine über 22-jährige Erfolgsgeschichte bei der SIGNAL IDUNA zurück, in der er die Regionen Mainz, Wiesbaden und nun Hamburg erfolgreich begleitet hat.

In seiner Rolle verantwortet er den Vertrieb maßgeschneiderter Belegschafts-Versorgungskonzepte und begleitet B2B-Kunden bei der Implementierung nachhaltiger Vorsorgelösungen. Ein zentraler Pfeiler seiner Arbeit ist der kontinuierliche Auf- und Ausbau regionaler Business-Netzwerke, um den Austausch zwischen Unternehmen zu fördern und Synergien optimal zu nutzen.

Im Anschluss besteht Gelegenheit zum Austausch und zur Diskussion mit den Teilnehmenden.

KOSTEN: Mit Ihrer verbindlichen Anmeldung ist ein Kostenbeitrag von 24,00 EURO pro Person verbunden. In dem Kostenbeitrag ist ein Business Frühstück, Wasser und alle Heißgetränke enthalten.