Führungskräfte mit positiver Grundeinstellung haben es leichter, einen Weg aus der Krise zu finden. Ihre Stärken sind Realitätssinn, lösungsorientiertes Handeln, die Fähigkeit, Stress gezielt abzubauen und neue Wege bzw. Chancen zu erkennen.

Mehr Arbeit, mehr Verantwortung, perfekte Führungskompetenz: Schon seit Jahren steigt der Druck auf Manager sowohl im grundsätzlichen Unternehmensmanagement und vor allem im Vertriebsmanagement. Zeitnot bestimmt den Alltag. Und jetzt kommt auch noch die Wirtschaftskrise hinzu. Unter den Führungskräften wächst das Gefühl, immer mehr improvisieren zu müssen. Dinge gründlich zu durchdenken und in die Tat umzusetzen, einen roten Faden zu verfolgen - das wünschen sich viele. Aber die Realität sieht anders aus.

Aller Belastung zum Trotz müssen Unternehmens- und Vertriebsführungskräfte ihren Mitarbeitern ein Vorbild sein und tragfähige Entscheidungen treffen. Doch woher sollen sie die innere Ruhe und Stabilität dazu nehmen? Gabriele Busch, Diplom-Psychologin und Coach, begleitet seit 25 Jahren Führungskräfte aus dem mittleren und gehobenen Management. Monika V. Kronbügel, Wirtschaftswissenschaftlerin, unterstützt seit 15 Jahren erfolgreich Unternehmen beim nationalen und vor allem internationalen Business Development und bringt Ihre Erfahrung in den Projekten auch als Trainerin und Coach in die Umsetzungsstrategie mit ein.

Die aktuelle Krise ist nicht die erste, die beide miterleben, und wird nicht die letzte sein. Busch & Kronbügel erklären, worauf es aus ihrer Erfahrung heraus jetzt ankommt.

ÜBER DIE REFERENTEN
Monika V. Kronbügel ist Wirtschaftswissenschaflerin (MBA) mit den Schwerpunkten internationales Marketing, Personalentwicklung und interkulturelle Kompetenz. Mit ihrem in unterschiedlichen Ländern über verschieden lange Zeiträume gesammelten Know-How unterstützt sie Ihre Kunden im Business Development sowohl bei der Expansion in internationale Außerdeutsche Märkte als auch ausländische Unternehmen, für die Deutschland ein Novum ist.

Prozessbegleitend betreut sie Ihre Kunden und deren Mitarbeiter in ihrer Entwicklung neben der klassischen Beratung als Coach und Trainerin in 7 Sprachen und kooperiert auf dem internationalen Trainingsparkett u. a. mit TACK International als globalem Partner für Personalentwicklungsprojekte.

Gabriele Busch ist Diplom-Psychologin (Wirtschaftspsychologie) und hat sich darauf spezialisiert als Coach, Trainerin und Beraterin Führungskräfte und Manager in ihrer beruflichen und persönliche Orientierung sowie Persönlichkeitsentwicklung verständnisvoll und kritisch zu begleiten.

Besondere Kompetenzen hat sie in den Bereichen, in denen durch strukturelle Veränderungen besondere Herausforderungen in Unternehmen gemeistert werden müssen und die Führungskräfte „Mut zur Courage" beweisen sollen.

Sie ist seit 1983 selbstständig in eigener Praxis in Hamburg. Tätigkeitsgebiet in deutschsprachigen Ländern. Für Trainings und Coachings im internationalen Sprachraum arbeitet sie mit TACK International www.tackinternational.de als Kooperationspartner zusammen.